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管理者研修のテーマ

管理者研修では、リーダーシップの何たるかを学びます。
期間は短い事が多いですが、その間に学ぶ事はかなり多く、リーダーシップを含め、あらゆる管理者としてのノウハウを身につける事になるでしょう。

管理者研修は、テーマに沿ったプログラムを組みます。
テーマは単一ではなく、複数を組み合わせる事がほとんどです。
その為、テーマの組み合わせの数だけプログラムがあると言っても過言ではありません。
つまり、管理者研修は、非常に多彩な研修であるといえます。
その研修テーマを、一部ですが紹介していきましょう。

まず、管理者研修のテーマとしてよく掲げられるのは現状分析です。
リーダーという立場に立った時、現状を把握し、分析できる能力が以下に重要かがすぐにわかるかと思います。
これはリーダーシップの基礎と言える部分なので、当然テーマとして採用されやすいのです。
この他には、礼儀、表現方法、目標設定、育成、コミュニケーション向上といったテーマがよく採用されているようです。

そして、意外と重要視されているのは、報告に関するテーマです。
報告は社会人にとって最も重要な事項なのですが、それでも結構軽視されているケースが目立ちます。
管理者として優秀な実績を残す人は、この報告を怠らない、怠らせない人です。
企業において、情報伝達の基本は報告です。
それを管理者がしっかりと理解しているかどうかで、企業の風通しが決まると言っても過言ではないでしょう。
こういった点をしっかり学ばせるのは、管理者研修ならではと言えます。

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