管理者研修の形式
リーダーシップを学ぶために管理者研修に参加しようと考えている人は、今の時代かなり増えているかと思います。
リーダーシップは、本来自身にとってのリーダーとなる存在から学ぶべきものなのですが、現在の社会においては、なかなかそうもいかないケースが増えています。
中には、ほとんど自覚無きまま管理者となった人もいるでしょう。
そういった状況でいきなりリーダーシップを発揮しろと言われても、実現は容易ではありません。
その為、リーダーシップというものを学ぶ管理者研修が行われているのです。
管理者研修は、基本的には管理者の質が低下している事を憂慮して行われている研修です。
基本的には1、2日間という短期間で学ぶプログラムが組まれます。
その為、じっくり学ぶというタイプの物ではありません。
管理者もしくは管理者候補ともなれば、早々時間を取れるわけもなく、必然的に短期集中型の研修となるのです。
管理者研修は短期での学習となるので、1日のプログラムはかなりハードです。
朝から夜までほとんど研修プログラムで埋まっています。
体力に自信の無い人は、あらかじめ体調を整えてから臨んだ方が良いでしょう。
管理者研修の形式は、主に班を作り、その班ごとに行動するというパターンが多いようです。
というのも、リーダーシップを学ぶ場合、ミーティング形式など、多人数で行うプログラムが多数あるからです。
管理者としての資質は、団体行動の中でこそ必要とされます。
その為、多くの人と接する機会が設けられるのです。
かなり有意義で濃密な時間となるでしょう。
リーダーシップは、本来自身にとってのリーダーとなる存在から学ぶべきものなのですが、現在の社会においては、なかなかそうもいかないケースが増えています。
中には、ほとんど自覚無きまま管理者となった人もいるでしょう。
そういった状況でいきなりリーダーシップを発揮しろと言われても、実現は容易ではありません。
その為、リーダーシップというものを学ぶ管理者研修が行われているのです。
管理者研修は、基本的には管理者の質が低下している事を憂慮して行われている研修です。
基本的には1、2日間という短期間で学ぶプログラムが組まれます。
その為、じっくり学ぶというタイプの物ではありません。
管理者もしくは管理者候補ともなれば、早々時間を取れるわけもなく、必然的に短期集中型の研修となるのです。
管理者研修は短期での学習となるので、1日のプログラムはかなりハードです。
朝から夜までほとんど研修プログラムで埋まっています。
体力に自信の無い人は、あらかじめ体調を整えてから臨んだ方が良いでしょう。
管理者研修の形式は、主に班を作り、その班ごとに行動するというパターンが多いようです。
というのも、リーダーシップを学ぶ場合、ミーティング形式など、多人数で行うプログラムが多数あるからです。
管理者としての資質は、団体行動の中でこそ必要とされます。
その為、多くの人と接する機会が設けられるのです。
かなり有意義で濃密な時間となるでしょう。
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